這既是國家級，又是世界級的研究所：中國與聯(lián)合國將在杭州建立大數(shù)據(jù)研究所！據(jù)新華社報道，這是聯(lián)合國機構(gòu)首次與相關(guān)國家合作建立大數(shù)據(jù)研究所；這一項目選址杭州，在于充分發(fā)揮中國相關(guān)地方政府和企業(yè)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的先發(fā)和引領(lǐng)優(yōu)勢，重點聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。

大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)集合，以容量大、類型多、存取速度快、應(yīng)用價值高為主要特征；大數(shù)據(jù)的集合過程，就是對來源分散、數(shù)量巨大、格式多樣的數(shù)據(jù)進行采集、存儲，并進行關(guān)聯(lián)分析，從而發(fā)現(xiàn)新知識、創(chuàng)造新價值、提升新能力。大數(shù)據(jù)時代，正是從“人人互聯(lián)”逐步延展至“人機交互”“物物相聯(lián)”，發(fā)展空間無限廣大。

杭州的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，具有先發(fā)和引領(lǐng)優(yōu)勢，大數(shù)據(jù)研發(fā)的底層土壤比較深厚。跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)資源開發(fā)，喚醒了越來越多“沉睡”的數(shù)據(jù)，累積了層出不窮的新數(shù)據(jù)。一方面，大數(shù)據(jù)服務(wù)于企業(yè)，海量的數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)最具價值的財富，發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟”已成共識，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用場景也越來越廣泛。比如電商領(lǐng)頭羊阿里巴巴，從市場營銷到平臺設(shè)計，從市場預(yù)測到?jīng)Q策支持，從效能提升到運營管理，從云計算到人工智能，大數(shù)據(jù)發(fā)揮著重要的支撐作用。另一方面，大數(shù)據(jù)開始蔓延到社會的各個領(lǐng)域，讓城市越來越智慧，協(xié)助解決交通、消防、警務(wù)、醫(yī)療、城管等群眾最關(guān)切的“難點”“痛點”。

對于大數(shù)據(jù)的研究，是世界性的必需和必然。如何加強關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、強化數(shù)據(jù)治理？如何參與并促進全球數(shù)據(jù)創(chuàng)新？“數(shù)字革命”如何推進？核心技術(shù)生態(tài)圈如何構(gòu)建？隨著可獲取的數(shù)字資源的大爆炸，用作分析大數(shù)據(jù)的技術(shù)工具該如何發(fā)展、跟上步伐？5G時代的到來，將會給大數(shù)據(jù)帶來怎樣的變革？還有，如何保障大數(shù)據(jù)的安全？等等等等，很多既宏觀又具體的論題需要深入研究。

不研究，無進步；不應(yīng)用，無發(fā)展。大數(shù)據(jù)是真正的人類好資源、國家好土壤。大數(shù)據(jù)的研究和發(fā)展，要追求范式的進步。在創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫的過程中，必須依照一定的準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則即為范式，從第一范式到第二范式再到第三范式、第四范式……范式的迭代就是創(chuàng)新與進步。至于數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)共享，則需要更大的突破。比如醫(yī)療領(lǐng)域的數(shù)據(jù)量巨大，數(shù)據(jù)類型復(fù)雜，包括臨床數(shù)據(jù)、影像數(shù)據(jù)、病歷數(shù)據(jù)、檢驗檢查數(shù)據(jù)、診療費用數(shù)據(jù)等等，如果合理利用好這些數(shù)據(jù)，來支持臨床決策、幫助遠程治療病人、促進藥品研發(fā)等等，那一定是人類的健康福音。

如今，大數(shù)據(jù)的研究與發(fā)展過程中，最大的“瓶頸”問題其實是大數(shù)據(jù)人才短缺的問題。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域正面臨全球性的“人才荒”：去年，美國的大數(shù)據(jù)人才和高級分析專家缺口高達19萬，其企業(yè)界與大數(shù)據(jù)相關(guān)的管理人才則缺口150萬；而我國目前大數(shù)據(jù)人才僅46萬，未來3到5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達156萬！贏得人才，就贏得先機。所以，為了更好地研究大數(shù)據(jù)、更快地發(fā)展大數(shù)據(jù)，最為迫切的就是更多更好地吸引和培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才。